Page 7 - gooizaken17

Over pesten, visitekaartjes, ZZP-ers, private lease en nog veel meerOndernemersnieuws van veraf en dichtbijFors minder faillissementen. Het aantal faillissemen- ten in Nederland is in de eerste negen maanden van dit jaar met 27 procent gedaald ten opzichte van de verge- lijkbare periode in 2014. Vooral in de horeca gingen min- der bedrijven onderuit.Betaalgedrag stipter dan ooit. Het betaalgedrag van het Nederlandse bedrijfsleven was nog nooit zo positief als tijdens het tweede kwartaal van 2015. Gemiddeld werden facturen na 42,5 dagen voldaan. Een nieuw ab- soluut record sinds de metingen in 2002 begonnen.Visitekaartjes, wie gebruikt ze nog? Visitekaartjes? Wat zijn dat? Wie gebruikt ze nog en waarvoor? Recla- meland deed onderzoek en wat blijkt is dat ze door de helft van de correspondenten worden gebruikt, en vooral om te netwerken. Een enkeling gebruikt ze voor familie en vrienden.Rotcollega’s in de industriële sector. De industriële sector staat bovenaan in het rijtje van beroepen waarin het meeste wordt gepest. Bezien over alle werknemers in Nederland kwam pesten door collega’s en leidingge- venden vaker voor dan pesten door externe relaties.Slechte onderneming betaalt meer. Impopulaire be- drijven die niet bekend staan als populaire werkgever, zijn gemiddeld tien procent meer kwijt aan loonkosten dan bedrijven met een goede reputatie. Werkgevers die niet zo’n goede naam hebben, betalen ruim 3.400 euro per werknemer meer.Papierloos kantoor bestaat niet. Contracten, wette- lijke documenten, bonnetjes en facturen. Accountants zijn verplicht veel officiële documenten te archiveren, zodat ze ten minste zeven jaar lang terug te halen zijn. Het scannen en opslaan van de documenten kost veel tijd. Voor de accountant is een oplossing nodig, die het archiveren gemakkelijker maakt.MKB onzeker over marketingbudget. Ruim de helft van de MKB’ers weet niet of ze hun marketinggeld wel juist besteden en twintig procent vindt dat ze meer aan marketing moeten doen. Dit blijkt uit cijfers van Reach- Local, expert op het gebied van online marketing voor het midden- en kleinbedrijf. ReachLocal deed onder- zoek naar hoe bedrijven uit het MKB gebruikmaken van marketing.Beste ZZP-bemiddelaar. Het beursgenoteerde No- visource-onderdeel B-street is verkozen tot de beste bemiddelaar voor ZZP’ers binnen de financiële sector. Kantekening: de ZZP’er is steeds meer geld kwijt aan bemiddelaars. De gemiddelde marge per uur is het afge- lopen jaar met tien procent gestegen, naar 14,1 procent. Dat blijkt uit onderzoek van de ZZP Barometer onder 1.829 ZZP’ers.Economie in de lift. Tijdens het tweede kwartaal van 2015 is het aantal economische entiteiten in Neder- land toegenomen met 23.000 stuks en nam het aantal faillissementen met maar liefst 25 procent af ten op- zichte van datzelfde kwartaal vorig jaar.Do’s en don’ts van private lease. De ‘auto van de zaak’ kent vele gezichten. Zo gebeurt het steeds vaker, dat de zakenauto een vorm van private lease is waarbij niet de werkgever, maar de werknemer de financiële risico’s loopt. Private lease is een aantrekkelijke optie, maar kan een bron van juridische conflicten zijn. Wat gebeurt er bijvoorbeeld met de leaseauto als de om- standigheden op het werk veranderen?Bedrijf betaalt zelden telefoonkosten. Werkgevers nemen zelden de mobiele telefoonkosten van het per- soneel geheel voor hun rekening. Uit onderzoek blijkt, dat slechts vier procent van de werkgevers maandelijks deze kosten geheel betaalt.Bouw verrassende koploper. Na jaren van malaise is de bouw dit jaar de snelst groeiende sector in Neder- land. De groei wordt vooral gestuwd door de toename van de woningbouw. Dit stelt het economisch bureau van ING in een sectorrapport.Bedrijf krijgt vaker financiering. Bedrijven die finan- ciering zoeken, wisten dit in 2014 vaker ook daadwer- kelijk volledig of deels te krijgen. Bedrijven gaan vaker op zoek naar alternatieve bronnen van financiering en doen dan een beroep op privévermogen of inbreng van vrienden of familie.Inbrekers frustreren. Ruim 40 procent van de MKB’ers heeft last van ongewenste bezoekers in en om het pand. Hierbij gaat het vooral om insluipers en inbrekers. Deze bedrijven maken dan ook vaker incidenten als inti- midatie, agressie en bedreiging mee.Prijs voor duurzame inzet:‘Kroon op het Werk’DRIEBERGEN - Op 23 maart 2016 reikt juryvoorztter Ton Heerts de 16e Kroon op het Werk uit. Dit is een prijs voor werkgevers met een succesvolle en effectieve aanpak van duurzame inzetbaarheid.Staatssecretaris Jette KlijnsmaDe prijs is een initiatief van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI), die als missie heeft werknemers langer, met plezier en gezond aan het werk te houden.Kent of bent u die werkgever die effectief en creatief omgaat met de duurzame inzetbaarheid van uw werk- nemers? Een werkgever die prioriteit geeft aan goede prestaties, hoge productiviteit, klanttevredenheid, kwaliteit, een prettige werksfeer en gemotiveerde en vitale werknemers? Een organisatie die kan dienen als voorbeeld voor andere werkgevers? Geef uzelf of die organisatie dan nu op voor de Kroon op het Werkprijs 2016.Ton HeertsAanmelden kan tot en met 31 december 2015 via het aanmeldingsformulier op www.npdi.nl/kroon-op-het-werk-prijs-2016November 20157columnVan de Arbeids- rechtadvocaatKicky HamerSoms is het leven goedEvert raakt zijn baan kwijt. Hoewel geen onmiddel- lijke armoede, is de tijd van de gouden handdrukken voorbij. Het is maximaal 75K of een jaarsalaris als transitievergoeding, mocht dat hoger zijn. Evert zal daarom niet verder komen dan die 75K en dat haalt hij bij lange na niet met z’n jeugdige leeftijd, nog geen vijftig, en z’n korte dienstverbandje. Van de WW gaat hij het tot z’n AOW niet redden, zeker niet omdat de maximale duur van de WW ook grondig wordt teruggebracht. Na wat incidentjes is Evert niet meer de meest populaire werknemer. Evert besluit daarom op een andere wijze in zijn levensonderhoud te voorzien.Met zijn groene vingers en kennis van energievoor- zieningen heeft Evert in het huis van zijn in het verpleeghuis verblijvende oma een kweekzoldertje met wat ‘hoogtezonnetjes’ aangelegd, waaronder de vrouwelijke wietplantjes zich koesteren. Met be- houd van zijn WW als startfinanciering en een beetje transitievergoeding redt Evert het wel tot de eerste oogst. Natuurlijk wel stevig solliciteren, want anders geen WW; dat vult de dagen lekker, maar leidt tot niets.En dan staat daar opeens dat duo met die stoere pakken en gele racestrepen voor de deur. Evert in- formeert nog naar hun startpositie bij komende F1 race te Monza, maar met die grap krijgt hij de lachers niet op zijn hand. Integendeel, hij mag plaatsnemen achterin de politieauto en eindigt zonder veters in zijn loafers en riem in zijn broek in het arrestanten- complex te Houten.Eenmaal in bewaring legt een jonge advocaat hem uit in welke penarie hij mogelijk is beland. Hij vertelt Evert dat hij blij mag zijn dat er nog niet geoogst is, in verband met de latere ontnemingsvordering, maar is bang dat als Evert’s betrokkenheid wordt bewezen, dat niet straffeloos zal aflopen. Een schone verkla- ring omtrent het gedrag zit er de komen jaren niet meer in.Een veroordeling is wel het laatste dat Evert kan gebruiken, dus stelt hij een transactie voor. De ad- vocaat legt hem uit dat dit hem net zo goed een strafblad oplevert. De enige hoop is dat Evert’s be- trokkenheid niet wettig en overtuigend bewezen kan worden. Nadat de advocaat Evert’s fantasievolle uitleg over waarom hij onmogelijk als verdachte kan worden aangemerkt heeft aangehoord, adviseert hij Evert zich hardnekkig en onverbiddelijk te gaan be- roepen op zijn zwijgrecht; alles beter dan een slechte leugenaar.Soms heeft zelfs Evert geluk. De buurman van zijn oma, die de politie heeft getipt over de zoet ruik- kende zoldertuin, heeft van alle opwinding een her- senattaque gekregen en kan niet meer getuigen. Evert’s sporen in het huis blijken mogelijk samen te hangen met het watergeven van de plantjes van oma. Recente sporen van braak aan de achterkant van het huis kunnen de aanwezigheid van een der- de, onbekende partij niet uitsluiten. Evert gaat vrij- uit. Sterker nog: Evert krijgt een nieuwe baan aan- geboden als vertegenwoordiger in hoogtezonnen! Soms is het leven goed.Kicky HamerArbeidsrechtadvocaat in Bussum - 035-6944833 www.kickyhamer.nl - post@kickyhamer.nl